거창한 제도가 아니라, 매주 반복되는 작은 리추얼 하나가 팀의 모멘텀을 만듭니다.
팀을 바꾸는 것은 대개 큰 결심이 아니라 매주 반복되는 작은 장치입니다.
월요일 15분, 지난주에 무엇을 배웠고 이번 주에 무엇을 시도할지 각자 한 문장으로 공유하는 리추얼. 사소해 보이지만, 이 반복이 쌓이면 팀의 학습 속도와 신뢰가 눈에 띄게 달라집니다.
리추얼은 의지가 아니라 구조입니다. 사람을 바꾸려 하지 말고, 매주 돌아오는 자리를 만드세요.
거창한 제도가 아니라, 매주 반복되는 작은 리추얼 하나가 팀의 모멘텀을 만듭니다.
팀을 바꾸는 것은 대개 큰 결심이 아니라 매주 반복되는 작은 장치입니다.
월요일 15분, 지난주에 무엇을 배웠고 이번 주에 무엇을 시도할지 각자 한 문장으로 공유하는 리추얼. 사소해 보이지만, 이 반복이 쌓이면 팀의 학습 속도와 신뢰가 눈에 띄게 달라집니다.
리추얼은 의지가 아니라 구조입니다. 사람을 바꾸려 하지 말고, 매주 돌아오는 자리를 만드세요.